تعتبر دبي للعقارات أن الموظفين من أهم أصول الشركة الرئيسة، ولهذا تضم مبادئ الشركة الستة الإرشادية مبدأً هامًا هو مبدأ العاملين.

وينص بيان مهمة دبي للعقارات على " توفير بيئة تساعد العاملين على النمو والنجاح". لذا يلتحق العاملون بمجموعة متنوعة من المبادرات والدورات خلال العام. كما يتم تقييم العاملين لتحديد التدريب المطلوب وخطط التطوير لكل عامل.

وتطبق دبي للعقارات مبدأ تكافؤ فرص لجميع العاملين عن طريق تقديم نفس التدريب وخطط  التعاقب علاوة على نفس مستويات الراتب. ونؤمن بأن المساواة في مكان العمل هي حق مشروع لكل موظف، وتغطي سياسة الشركة للترقية جميع العاملين على حد سواء.

كما نفتح المجال أمام جميع موظفينا للمشاركة في المبادرات المختلفة من خلال إدارة الموارد البشرية، والبرامج التدريبية والحلقات الدراسية والتدريب خارج البلاد ونظام إقتراحات الموظفين وبرنامج جوائز وتكريم الموظفين والفعاليات الإجتماعية السنوية والأحداث الرياضية علاوة على مجموعة أخرى من المبادرات المتميزة. وجميع تلك المبادرات تعتبر عامل أساسي يساهم في جعل دبي للعقارات في صدارة الشركات العقارية في المنطقة.

وظائف

مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة